Meine Erfahrung umfasst unter anderem die Begleitung von zwei umfassenden Leitbildprozessen in Organisationen der beruflichen Integration. Durch meine Arbeit mit heterogenen Gruppen entwickle ich Beteiligungsformate, die es allen ermöglichen, aktiv mitzuwirken.

In partizipativen Leitbildprozessen steht nicht nur das Ergebnis im Fokus, sondern auch der gemeinsame Weg dorthin. Dieser Prozess ist eine bewusste Auseinandersetzung mit der eigenen Organisationskultur und fördert das Verständnis für unterschiedliche Perspektiven. Aus Erfahrung dauert ein solcher Prozess mindestens ein Jahr, um nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen.

Neben meiner praktischen Erfahrung in der partizipativen Leitbildentwicklung habe ich im Rahmen meiner Hochschultätigkeit am Projekt «Soziallabor Oberwallis» mitgearbeitet. Hier lag der Schwerpunkt auf der Umsetzung partizipativer, zivilgesellschaftlicher Projekte in Gemeinden.

Zudem war ich Teil des Projekts «Mitwirkung in Integrationsbetrieben» von INSOS Schweiz und habe an der Broschüre «Step by Step zur Arbeitnehmendenvertretung» mitgewirkt.